原標題：上班在店裡玩手機，你對得起誰？
有一些員工，上班時間在店裡玩手機，還覺得自己賺到瞭。請問，上班時間在店裡玩手機，你對得起誰？
上班時間玩手機，你對得起誰？？？
你對得起你老板嗎？他花幾十萬租金租下這個店，然後把店鋪交給你們。你的老板一直在想，如何才能讓你們的工資拿的高一點、生活品質過的好一點，你的老板一直在想，通過什麼方法讓你們不斷進步、能力不斷提升……然而，你卻在店裡偷偷玩手機！
“有顧客進來瞭台中商標註冊查詢？等等，讓我把這個朋友圈刷完！”
你對得起你自己嗎？你這樣玩手機，就是在消磨自己的青春，而且還會養成壞習慣。等到你再過十年，你還沒什麼本事，卻留下瞭一堆壞毛病，你的傢庭生活困難，你連找個工作都難。到那個時候，你隻能哀求老板：“老板，我隻是年紀稍微大一點點，你要我吧，我經驗很豐富的……”
你對得起你父母嗎？他們從小教你做人、做事，現在你參加工作瞭，你的父母一定不希望你在上班時間玩手機、混日子對嗎？你的父母一定希望你一直不停的進步對嗎？你的父母一定希望不比鄰居傢的發小混的差對嗎？你這樣的工作態度，怎麼可能不比你的發小差？
甚至，你對得起你隔壁店鋪的員工嗎？你知道，表面上看起來你們平時關系很好的，可是實際上隻要稍微有一點點職業素養的人，都在心底裡暗地裡較勁你知道嗎？如果你隔壁的員工知道你在店裡玩手機，他們會看不起你的，你知道嗎？專業門店管理分享平臺，搜索關註-服飾銷售技巧。
隻有心不在的人，才可能會在店裡玩的手機。
能力差一點，可以學習；經驗少一點，可以積累。但是，玩手機這樣的工作態度，就是自己害自己，就是無可救藥！
玩手機，是門店導購不可觸碰的雷區，是底限，是絕不可容忍的錯誤工作態度！我倡議，所有的老板、所有的稍微有一點職業素養的人，都堅決不給觸犯以下底限的員工：
1、上班時間在店裡玩手機、玩電腦遊戲；
2、經常趴在收銀臺上、靠在墻上或貨架上；
3、坐在椅子上，坐在倉庫裡；
4、跟顧客吵架；
5、找借口上班時間外出一次超過20分鐘，或經常以上廁所等理由外出；
6、嚴重傳遞負能量；
7、副業做導購，主業做小三；
8、白天賣產品，晚上兼職去做陪酒女郎。
堅決抵制這些員工，再缺員工、甚至寧願關台中商標申請查詢店，也不要讓這類人出現在門店裡！！！
上班不玩手機，店裡生意好十倍！
當實體店生意不好時，大部分實體店看起來死氣沉沉，每個人耷著腦袋、無精打采，店裡不開燈，一眼看進去黑乎乎……顧客越發感覺這傢店沒人氣、不敢進，所以惡性循環。
當生意不好時：
我會讓團隊打扮的幹幹凈凈、帥氣靚麗，然後組織大傢一起在門口唱歌、跳舞，讓路過的顧客感受我們的熱情和陽光，更重要的，我想告訴團隊：失去什麼都不能失去信心！
當生意不好時：
我會做一個大大的、顏色幹凈明亮的、非常有吸引力的大海報，上面放上我們的主打產品，放在我們店門口，讓路過的顧客一定多看一眼。看一眼，就多一個機會。
當生意不好時：
我會把店的燈開的亮亮的、足足的，帶大傢一起整理店面的台灣商標註冊查詢產品展示臺，讓經過的顧客看到店裡更多的產品：它們那麼誘人！
當生意不好時：
我會在店裡組織大傢打掃衛生，連植物的葉子也擦一次，把臺面桌椅擦幹凈，早上10點前，下午5點後做一次，時刻保持店面整潔，讓每一個進店的客人隨時感受品牌高檔的環境。
當生意不好時：
我會走遍附近的門店，看看生意旺店是如何經營的，對比自傢門店，找出不足，然後一點一滴的改。
當生意不好時：
顧客一個一個的抓，一單一單的維護。這個時候員工會產生懈怠心理，我會在班前、班後會上強調：打起十二分的精神，讓顧客來一次，就要感覺到“沒白來”，一個顧客一個顧客的抓，一單一單的維護住顧客。
當生意不好時：
我會發動我們身邊的每一個人成為我們的宣傳員，把我們產品發到網絡、發到朋 友 圈，讓朋友去影響朋友！生意不好，未必是我們的產品不好，很可能是我們的客戶基數不夠大，所以，我們要讓更多的人知道我們。
當生意不好時：
門店越是沒生意，服務就越不能落下。將員工分成PK小組，提高工作能力，增加幹勁。
當生意不好時：
我會盤點周邊門店比較受顧客歡迎的活動，尋找主題，貼合產品的具體情況推出營銷活動。
這樣堅持三個月以後，生意出現瞭奇跡般的好轉……
所以，請相信一點一滴付出的力量！
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終端店鋪未來的競爭不再是地段的競爭！不再是貨品的競爭！不再是陳列裝修的競爭！也不再是客流的競爭！未來終端店鋪的競爭將會是VIP客戶盈利模式的競爭！我們發現有很多的店鋪地段不是很好生意卻非常得好，發現有些店鋪客流不是很多貨品也一般可是生意卻非常好，這背後的原因就是因為他們都掌握瞭一套VIP客戶的管理系統！
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